Browsing by Author "Bíró Emese"

Now showing 1 - 5 of 5
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Azonos elhívás, eltérő esélyek. A lelkésznők helyzetének szakirodalmi áttekintése: A lelkésznők helyzetének szakirodalmi áttekintése
    (2021) Bíró Emese
    Tanulmányunk áttekintést nyújt a nők lelkészi szerepvállalásához kapcsolódó szakirodalom jellemző megközelítéseiről és problémafelvetéseiről, valamint legfontosabb kutatási eredményeiről, bemutatva azokat a fontosabb nemzetközi tudományos diskurzusokat, amelyekben elhelyezhetőek a magyarországi protestáns lelkésznők helyzetével kapcsolatos vizsgálódások. Tanulmányunk fókuszában az áll, hogyan jelennek meg a szakirodalomban a nemi alapú egyenlőtlenségek az egyházakban, és ezek mennyiben működnek másképp vagy éppen hasonlóan a világi pályákon tapasztaltakhoz. Áttekintjük azt is, hogy a kutatások szerint milyen mechanizmusok akadályozzák vagy éppen támogatják a lelkésznők hivatásbeli és családi szerepeinek összeegyeztetését és a munka-magánélet egyensúly megteremtését, és ezek hogyan befolyásolják a nők lelkészi szerepvállalását, illetve okoznak-e férfi kollégáikhoz képest hátrányokat a lelkészi pályán. Kitérünk továbbá arra, hogyan működnek a nők az egyházi pályán, hogyan változik ezzel összefüggésben maga a lelkészi szerep, és mindez hogyan hat a nők és a férfiak helyzetére az egyházban.
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Gendered Division of Work within Clergy Couples in Hungary
    (2023) Bíró Emese
    The division of labor within married couples in ministerial professions is a special case of gender-specific division of labor. Since their relationship is marital and professional at the same time, the divisions of professional and familiar tasks are interconnected. Previous research demonstrates that, in such cases, gender roles may override professional status, which implies that clergywomen may easily fall into the traditional role of the pastor’s wife. Through semi-structured in-depth interviews with female members of ministerial couples in Hungary, we explore the professional and family roles, divisions of labor, and power relations that characterize relationships where both spouses are clergy. Based on these interviews, we identify three different career strategies which clergywomen use to cope with the tension between their emancipatory role as clergywomen and the traditional expectations of a clergyman’s wife: (1) the Conformist Strategy, (2) the Conformist with a Second Career Strategy, and (3) the Co-equals Strategy. Our results also demonstrate that unequal relations in professional and family tasks are reinforced by traditional gender roles typical for Hungary in general and for Hungarian clergy in particular.
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Peer-group ties and a prison sentence: a chance to enhance successful re-entry
    (2023) Bíró Emese
    Interpersonal relationships of prisoners are of key importance from the aspect of their reintegration. We focus our attention on non-kin, primarily friendship ties on a sample of young Hungarian males convicted for the first time, for a relatively short period of up to 3 years. In our longitudinal qualitative research, 80 offenders from eight penal institutions were interviewed while serving their sentence and 31 of them could also be reached 6 months after they left the prison. We analyse what significance prisoners attribute to their friendship ties, how these change during the prison sentence, which factors influence their sustainment or dissolution, weakening or strengthening.