BA (ÁJK)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing BA (ÁJK) by browse.metadata.descriptionCourse "Emberi erőforrások alapképzés"
Now showing 1 - 20 of 28
Results Per Page
Sort Options
- ItemRestrictedA felnőttképzésre jelentkezők motivációja a munkaerő-piaci helyzetük megváltoztatása érdekében(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Mokrán Kata
- ItemRestrictedA gamifikáció ereje a HR világában(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Bernad Dóra
- ItemRestrictedA Mesterséges Intelligencia és a munkaerőpiac kapcsolata(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Márkus Mária
- ItemRestrictedA motiváció és a bizalom változása a COVID-19 első hulláma alatt(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Herk Laura
- ItemRestrictedA munkavállalói elkötelezettség növelésének lehetőségei és várható hatásai(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Mórocz-Oravecz Gréta
- ItemRestrictedA robotizáció, mesterséges intelligencia várható hatásai a munka világában(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Karabacak Ozancan Sefa
- ItemRestrictedA teljesítményértékelés hatékonyságának vizsgálata(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Gerse Fanni
- ItemRestrictedA végzettség és tudás viszonyának vizsgálata az IT-szektorban(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Almási Petra
- ItemRestrictedAz elkötelezett csapat - A HR és a szakmai vezető szerepe a munkaerő megtartásában(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Toró Mónika
- ItemRestrictedAz emberi erőforrás menedzsment szerepe a munkavállalói elkötelezettség kialakításában(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Papp Zsuzsanna
- ItemRestrictedAz emberi erőforrás, mint érték-nem pénzügyi szempontból megközelítve(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Takács-Patkós Netta
- ItemRestrictedAz Y és Z generáció motivációs lehetőségeinek vizsgálata a munka világában(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Engelhardt-Kovács Bernadett
- ItemRestrictedCoaching szemléletű vezetés motivációs technikái és etikai dilemmái(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Zeffer Olga Vanda
- ItemRestrictedEgy budapesti kisvállalkozás fejlesztése az értékközpontú vezetés és az önfejlesztés segítségével(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Jánosi Annamária Lili
- ItemRestrictedEgy magyarországi multinacionális vállalat CSR tevékenysége(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Mezey Beatrix
- ItemRestrictedEgy projekt elemzése az olaj- és gázipari multinacionális vállalat környezetében(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Vagyon József István
- ItemRestrictedErkölcsi döntéshozatali modellek alkalmazhatósága szervezeti etikai dilemmákra(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Mózes Zsófia Kitty
- ItemRestrictedÉrtékalapú emberi erőforrás gazdálkodás egyes munkaköri csoportoknál (például családcentrikus megoldások, megváltozott munkaképességűek és társadalmilag hátrányos helyzetűek foglalkoztatása)(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Imeli Katalin
- ItemRestrictedÉrzelmi intelligencia a munka világában és az állásinterjún(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Nagy Melinda
- ItemRestrictedEtikai szabályozás és dilemmáinak bemutatása - Két munkaterületen keresztül(Károli Gáspár Református Egyetem, ) ÁJK; Károli Gáspár Református Egyetem; Bálint Bella