Az élethosszig tartó tanuláshoz való jog munkajogi vonatkozásai
Loading...
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
A tanulmány célja, hogy átfogó képet adjon az egész életen át tartó tanulást támogató innovatív rendszerekről, bemutassa az oktatástámogatási eszközök legfontosabb jellemzőit. Bár a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény csak a tanulmányi szerződés jogintézményét ismeri, a nemzetközi gyakorlatban számos pénzügyi támogatás intézményesült a lifelong learning előmozdítása érdekében.
The aim of the study is to provide a comprehensive overview of innovative systems supporting lifelong learning and to present the most important characteristics of the educational support instruments. Although the Act I. of 2012 on Labour Code only recognises the legal institution of the learning contract, in international practice a number of financial support schemes have been institutionalised to promote lifelong learning.
The aim of the study is to provide a comprehensive overview of innovative systems supporting lifelong learning and to present the most important characteristics of the educational support instruments. Although the Act I. of 2012 on Labour Code only recognises the legal institution of the learning contract, in international practice a number of financial support schemes have been institutionalised to promote lifelong learning.
Description
Keywords
egész életen át tartó tanulás, tanulmányi szerződés, fizetett képzési szabadság, egyéni tanulási számla, voucher, lifelong learning, learning contract, paid educational leave, individual learning accounts, voucher
Citation
Szabó Panni Luca: Az élethosszig tartó tanuláshoz való jog munkajogi vonatkozásai = Labour law aspects of the right to lifelong learning. In: Furkó Péter – Pénzes Martin (szerk.): Fiatal kutatóink II. : Az Egyetemi Kutatói Ösztöndíj Program a Károlin, 2024/2025. (Károli könyvek. Tanulmánykötet.) Budapest, Károli Gáspár Református Egyetem, L’Harmattan Kiadó, 2025. 213–224 p.