A kategória tartalmazza a Károli Gáspár Református Egyetem, vagy valamely szervezeti egységének gondozásában megjelent folyóiratok lapszámait, és azok teljes szövegét.
Browse
Browsing KRE folyóiratok by Subject "favourability principle, freedom of contract, statutory hierarchy, employment contract"
Jelen tanulmány célja a lengyel munkajogi jogforrási rendszer vizsgálata, vala-
mint a témakör főbb pontjainak összehasonlítása Magyarország, mint szintén
’posztszocialista ország’ munkajogi szabályozásával. Bár a lengyel munkajogi
jogforrási hierarchia fő rendező elve a ’kedvezőbbség elve’, azonban az elmúlt
időszakban – a magyar szabályozáshoz hasonlóan – a lengyel munkajogban
is megfigyelhető a rugalmasításra irányuló jogalkotói törekvés a kollektív
munkajog szintjén, ezzel összefüggésben pedig a kedvezőbbség elvének bi-
zonyos szintű korlátozása a kollektív szerződések tekintetében. Ugyanakkor, a
hazai tendenciától eltérően, a lengyel munkajogra nem jellemző a szerződési
szabadság növelésére irányuló jogalkotói szándék az individuális munkajog
szintjén, így a lengyel Munka Törvénykönyve csak rendkívül szűk körben
tartalmaz diszpozitív jellegű szabályokat a felek megállapodása tekintetében.