A kedvezőbbség elve a lengyel munkajogban

Simple item page
dc.contributor.authorTóth Kristóf
dc.date.accessioned2025-03-07T16:46:49Z
dc.date.available2025-03-07T16:46:49Z
dc.date.issued2024/1-2.
dc.description.abstractJelen tanulmány célja a lengyel munkajogi jogforrási rendszer vizsgálata, vala- mint a témakör főbb pontjainak összehasonlítása Magyarország, mint szintén ’posztszocialista ország’ munkajogi szabályozásával. Bár a lengyel munkajogi jogforrási hierarchia fő rendező elve a ’kedvezőbbség elve’, azonban az elmúlt időszakban – a magyar szabályozáshoz hasonlóan – a lengyel munkajogban is megfigyelhető a rugalmasításra irányuló jogalkotói törekvés a kollektív munkajog szintjén, ezzel összefüggésben pedig a kedvezőbbség elvének bi- zonyos szintű korlátozása a kollektív szerződések tekintetében. Ugyanakkor, a hazai tendenciától eltérően, a lengyel munkajogra nem jellemző a szerződési szabadság növelésére irányuló jogalkotói szándék az individuális munkajog szintjén, így a lengyel Munka Törvénykönyve csak rendkívül szűk körben tartalmaz diszpozitív jellegű szabályokat a felek megállapodása tekintetében.hu
dc.description.abstractThe aim of this study is to examine the statutory hierarchy of the Polish la- bour law and to compare the main points of the subject with the Hungarian labour regulations, also a ‚post-socialist’ country. Although the main regula- ting principle in the Polish labour law hierarchy is the ’favourability principle’, recently, however, as in the Hungarian legislation, Polish labour law has also seen a legislative tendency towards flexibility at the level of collective labour law, and in this context a certain degree of limitation of the favourability principle in relation to collective agreements. However, in contrast to the Hungarian tendency, Polish labour law is not characterised by a legislative intention to increase contractual freedom at the level of individual labour law, i.e. the employment contract.en
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.55194/GI.2024.1-2.24
dc.identifier.issn2064-6887
dc.identifier.urihttps://krepozit.kre.hu/handle/123456789/1610
dc.language.isoHun
dc.relation.ispartofGlossa Iuridica 2024, XI. 1-2.
dc.subjectkedvezőbbség elve, szerződési szabadság, jogforrási rendszer, munkaszerződéshu
dc.subjectfavourability principle, freedom of contract, statutory hierarchy, employment contracten
dc.titleA kedvezőbbség elve a lengyel munkajogban
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
GI_2024_1-2_445-455.pdf
Size:
359.13 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
2024. XI. 1-2.