A migráns személyek karrierpályájának mérési lehetősége: a karrierhaszon-mutató
Loading...
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Citation
T. Nagy Judit, Balogh Eszter, Cziráki Károly Tamás , Szvetelszky, Zsuzsanna ; Csanády Márton Tamás: A migráns személyek karrierpályájának mérési lehetősége: a karrierhaszon-mutató. Szociológiai Szemle 35(3), (2025) 60-84. p.
MTMT:
36355216
Abstract
Jelen cikk az Ausztriában és Németországban élő, Magyarországon született munkavállalók karriermobilitásának vizsgálatára megalkotott karrierhaszon-mutató kialakításának lépéseit mutatja be. Az írás a szerzők által egy korábban publikált karrierhaszon-mutató továbbfejlesztését prezentálja, amivel a migrációban élő munkavállalók karrierívének a pontosabb mérése válik lehetővé. A cikk írói rámutatnak, hogy a karrierhaszon-mutató általánosan alkalmas lehet a migrációban élő magyar munkavállalók karrierhasznának – azaz a Magyarországon szerzett kvalifikáció és munkatapasztalat fogadó ország munkapiacán történő hasznosításának – elemzésére. Az írás célja bemutatni, egy olyan eszközt (karrierhaszon-mutató), aminek a segítségével elkülöníthetőek a különböző karrierhaszonnal bíró, migrációban élő csoportok, így beazonosíthatóak és összehasonlíthatóak az ebből a szempontból karriernyertes és -vesztes munkavállalói és demográfiai csoportok. A cikk a karrierhaszon-mutató alkalmazásával illusztrációképpen ismerteti, hogy a Németországban és Ausztriában élő magyar munkavállalók nagyobb része karrierveszteséget szenved. Az írás továbbá áttekinti, hogy az eszköz segítségével hogyan tárhatóak fel a különböző életkorú, nemű és különböző időben érkező magyar migráns munkavállalók karrieríveinek a különbségei.
Description
Keywords
migráció, munkaerőpiaci mobilitás, kelet-európai munkavállaló, karrier