A migráns személyek karrierpályájának mérési lehetősége: a karrierhaszon-mutató

Simple item page
dc.contributor.authorT. Nagy Judit
dc.contributor.authorBalogh Eszter
dc.contributor.authorCziráki Károly Tamás
dc.contributor.authorSzvetelszky Zsuzsanna
dc.contributor.authorCsanády Márton Tamás
dc.contributor.departmentTársadalom- és Kommunikációtudományi Intézet
dc.contributor.departmentSzociológia Tanszék
dc.contributor.institutionKRE - Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar
dc.date.accessioned2026-05-08T08:57:26Z
dc.date.available2026-05-08T08:57:26Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractJelen cikk az Ausztriában és Németországban élő, Magyarországon született munkavállalók karriermobilitásának vizsgálatára megalkotott karrierhaszon-mutató kialakításának lépéseit mutatja be. Az írás a szerzők által egy korábban publikált karrierhaszon-mutató továbbfejlesztését prezentálja, amivel a migrációban élő munkavállalók karrierívének a pontosabb mérése válik lehetővé. A cikk írói rámutatnak, hogy a karrierhaszon-mutató általánosan alkalmas lehet a migrációban élő magyar munkavállalók karrierhasznának – azaz a Magyarországon szerzett kvalifikáció és munkatapasztalat fogadó ország munkapiacán történő hasznosításának – elemzésére. Az írás célja bemutatni, egy olyan eszközt (karrierhaszon-mutató), aminek a segítségével elkülöníthetőek a különböző karrierhaszonnal bíró, migrációban élő csoportok, így beazonosíthatóak és összehasonlíthatóak az ebből a szempontból karriernyertes és -vesztes munkavállalói és demográfiai csoportok. A cikk a karrierhaszon-mutató alkalmazásával illusztrációképpen ismerteti, hogy a Németországban és Ausztriában élő magyar munkavállalók nagyobb része karrierveszteséget szenved. Az írás továbbá áttekinti, hogy az eszköz segítségével hogyan tárhatóak fel a különböző életkorú, nemű és különböző időben érkező magyar migráns munkavállalók karrieríveinek a különbségei.
dc.formatpdf
dc.format.page60-84 p.
dc.identifier.citationT. Nagy Judit, Balogh Eszter, Cziráki Károly Tamás , Szvetelszky, Zsuzsanna ; Csanády Márton Tamás: A migráns személyek karrierpályájának mérési lehetősége: a karrierhaszon-mutató. Szociológiai Szemle 35(3), (2025) 60-84. p.
dc.identifier.issn https://doi.org/10.51624/SzocSzemle.17266
dc.identifier.issue3. szám
dc.identifier.jtitleSzociológiai Szemle
dc.identifier.mtmt36355216
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.14834/14483
dc.identifier.volume35 évf.
dc.languagemagyar
dc.language.isohu
dc.rightsszabadon hozzáférhető
dc.subjectmigráció
dc.subjectmunkaerőpiaci mobilitás
dc.subjectkelet-európai munkavállaló
dc.subjectkarrier
dc.subject.mabTársadalomtudományok::Szociológiai tudományok
dc.titleA migráns személyek karrierpályájának mérési lehetősége: a karrierhaszon-mutató
dc.title.alternativeA way to measure the career trajectories of people in migration: the career benefit indicator
dc.typeArticle
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
3_TNagy_et_al_60-84.pdf
Size:
1.77 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download
Collections
Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar (Tudományos publikációk BTK) - Faculty of Humanities and Social Sciences